• 首页
  • 产品
  • 方案
  • 云端
  • 社区
  • 方案中心

    协同管理方案

    协同式管理制度的理论根据是:如果将权、责分散到整个公司的各个阶层,则中级经理人员便会觉得其对整个公司的成功都有相当大的贡献;若能让中级管理人员参加公司目标的制订,便能鼓励他们做出更大的努力,并使其对公司的成就产生更大的切身感;高级经理越是不把自己看作决策人和发号施令者,就愈能使公司的决定更多地反映下层人员的智慧。   协同式管理制度的实质是通过对企业中级管理人员赋之以权、加之以责来增强其在企业管理。

    快速彩世界1396j